2023년 노인맞춤돌봄서비스사업 전담사회복지사 공개채용 재공고 계획서

1		목 적

사회복지사업에 유능한 지역 인재를 채용하여 지역사회복지관의 역할과 기능을 보다 전문적이고 체계적으로 수행하여 지역주민의 복지증진과 삶의 질 향상시키기 위함.

2		채용개요

가. 채용인원 : 2명

구 분	분 야	직위(직급)	인원(명)
합 계			2명
계약직	노인맞춤돌봄서비스사업	전담사회복지사	2명

나. 근무조건

❍ 고용형태 : 계약직

❍ 계약기간 : 2023. 2. 1. ~ 2023. 12. 31.(11개월)

❍ 근무시간 : 주 40시간(월 ~ 금)

❍ 보수 :

사회복지사업근무경력 1년 이상 ~ 2년 미만 - 월 2,090,000원(4대 보험 포함)

사회복지사업근무경력 2년 이상 ~ 4년 미만 - 월 2,190,000원(4대 보험 포함)

사회복지사업근무경력 4년 이상 – 월 2,300,000원(4대 보험 포함)

* 2023년 노인맞춤돌봄서비스사업 인건비 기준

❍ 근무지 : 홍천군종합사회복지관 *강원도 홍천군 홍천읍 너브내길 123

3		응시자격

가. 지원자격

❍ 사회복지사업 근무경력 1년 이상 있는 사회복지사 자격증

소지자

※ 사회복지사업 근무경력 1년 이상인 응시자가 없는 경우에 한하여 자격요건

변경 될 수 있음.

❍ 2023년 2월 1일 부터 출근 가능한 자

❍ 응시연령은 만18세 이상(공고일 기준)으로 직원정년(만60세) 이하인 자

❍ 성별제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된  후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7.  「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.  「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람

14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

※ 기타 개별 법률 등에 규정된 채용 결격사유에 해당되는 경우도 포함

나. 우대사항

직급	자 격 기 준	비고
전담사회복지사	· 사회복지사 1급 자격증 우대 · 운전면허소지자 우대 · 차량소지자 우대

다. 관련분야 세부업무

구분	내 용	비고
노인맞춤돌봄서비스운영	· 사업예산 집행 및 계획 수립 · 대상자 선정 및 관리 · 생활교육 계획수립 및 실시 · 후원물품 배분
대상자 서비스제공계획 수립 및 시행	· 대상자별 서비스 욕구파악 · 대상자 맞춤 서비스 제공계획 수립 및 연계
프로그램 실시 및 지원	· 관계형성 및 사회적지지 프로그램 실시 및 지원
생활지원사 복무관리	· 월별 생활관리사 근태관리 · 생활지원사 근무평가 실시 · 주기적 모니터링 실시로 대상자 서비스만족도 및 생활지원사 근무현황 파악

4		전형절차

가. 채용전형 일정(안)

구분	추진일정(안)	결과발표	비고
채용공고 및 원서접수	2023. 1. 12.(목) ~ 2023. 1. 18.(수) 15:00까지
서류전형	2023. 1. 19.(목)	2023. 1. 19.(목) * 홈페이지 공고	적부 판단
면접전형	2023. 1. 26(목)	2023. 1. 27.(금) 예정	2023. 2. 1.(수) 임용예정

나. 전형별 평가내용 및 기준

❍ 전형별 개요

전형단계	내용 및 기준	비고
1차 서류전형	- (적/부) 기본 자격요건 충족 여부 - 입사지원서 불성실 작성자 불합격
2차 면접전형	- 1차 서류전형 합격자에 한함

❍ 서류심사 부적격 기준

구 분	심 사 기 준
자격기준	ㆍ공고기준 자격 기준 미달인 사람(해당자)
기타사항	ㆍ응시원서 필수항목을 기재하지 아니한 사람 ㆍ이력서 및 자기소개서 불성실하게 작성한 사람

❍ 면접심사 방법

- 대 상 자 : 1차 서류전형 합격자

- 일시‧장소 : 2023. 1. 26.(목) * 시간 및 장소는 면접자에 한해서 별도 공지

- 면접방법 : 면접위원별 질의응답식 심층 면접(블라인드 방식)

- 평가항목별 배점기준

계	복장, 태도	표현능력	판단능력	창의성	적극성	책임성	전문성
100점	10	10	10	10	20	20	20

다. 최종 합격자 순위결정 : 면접 점수만으로 순위 결정(고득점 순)

5		지원서 접수 및 제출서류

가. 접수 및 지원방법

❍ (공고기간) 2023. 1. 12.(목) ~ 2023. 1. 18.(수) 15:00

❍ (접수기간) 2023. 1. 12.(목) ~ 2023. 1. 18.(수) 15:00까지

❍ (접수서류)

- 이력서, 개인정보 수집. 활용 동의서 및 자기소개서 각1부

- 관련 자격증 사본 각1부

- 취업지원대상자증명서(해당자의 한함)

- 주민등록표 등본 1부(최종 합격 후 제출)

- 병적증명서(해당자에 한함, 최종 합격 후 제출)

※ 이력서, 자기소개서는 필히 홍천군종합사회복지관 홈페이지에 게시된 양식을              사용 하여야 하며 미사용시 서류전형에서 불합격 됩니다.

※ 최종학력 증명서 및 성적증명서, 경력증명서, 채용신체검사서는 합격 후 제출

※ 접수서류 미제출 시 서류전형에 불합격이므로 관련 자격증 사본 필수 제출

❍ (접수방법) 이메일 접수 hcnanumi3004@naver.com

* 우편 또는 방문으로는 접수받지 않으며, 이메일 접수만 가능, 이메일 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망

❍ (문 의 처) 홍천군종합사회복지관 채용 담당자(033-436-4004)

6		가산점 특전 및 우대

가. 가산자격증 : 공고일 전 취득자에 한함

* 아래의 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 따른 자격증을 소지한 응시자에 대해 총 점수 60점 이상 득점한 사람에 한해, 아래비율에 해당하는 점수를 가산

가산 자격증	가산
(공통) 사회복지사 1급, 보육교사 1급, 간호사, 사무자동화산업기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기 제어산업기사, 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 장애인재활상담사 1급, 컴퓨터시스템응용기술사, 컴퓨터활용능력1급	2점

※ 2개 이상 가산 자격증 보유 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용

나. 취업지원대상자 : 공고일 전 지정자에 한함

-  국가보훈처 및 지방보훈청에서 발급하는「취업지원대상자증명서」발급  가능자에 한함

- 총 점수 60점 이상 득점한 사람에게 한해 만점의 5점을 가산함

구 분	가산비율	가산대상자
취업지원 대상자	총 점수 만점의 5점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」등 관계법령에 의한 취업지원 대상자

※ 모든 가점은 해당 전형의 과락 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용

※ 개명하여 입사지원서와 증빙서류 상의 성명이 다른 경우, 입사지원서의 개명 관련 질문에서 개명 전후 성명을 기재하여야함

7		최종합격자 발표

가.  발표일 : 2023. 1. 27.(금) 채용홈페이지

-  예비 후보자는 면접시험 결과에 따라 순위별로 4명까지 지정 가능

※ 합격자가 임용을 포기하거나, 수습기간(3개월이내) 중 근무 포기 시 후보자 순위   별로 임용.

※ 합격자 발표 이후 업무관련 교육 등 개최될 시, 최종 임용전이라도 참석 필수

※ 최종 합격자 발표 후 채용신체 검사, 결격사유 및 신원조회 등에서 관계법령 및 재단「인사규정」 등의 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소함

※ 기관 내부사정에 따라 발표일 변동 가능.

나.  임용예정일 : 2023. 2. 1.(수)부터

8		기타 유의사항

가. 입사지원서, 자기소개서에 학교명(대학원 포함), 종교, 사진, 추        천인, 주민등록번호 등 직무능력평가와 무관한 사실의 기재 및        언급을 금합니다.

나. 지원서 기재내용의 착오 또는 실수, 연락불가능 등으로 인해 발        생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 지원서        및 제출 서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용        을 취소합니다.

다. 응시지원서에 기재된 내용이 허위로 판명되거나 결격사유 조회        및 신체검사 결과 임용결격사유가 확인된 경우 합격 또는 임용        이 취소 될 수 있습니다.

라. 면접시험 합격 기준은 100점 만점의 60점 이상 득점한 자중 고        득점 순이며, 과락(만점의 60점 미만)이 있는 경우 불합격 처리        됩니다.

마. 최종합격자가 임용일자 또는 지정기일까지 출근을 하지 않으면        입사포기로 간주 합니다.

바. 최종합격자가 입사를 포기하거나, 임용결격사유가 있는 경우 차        순위자로 합격자를 결정할 수 있습니다.

사. 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 접수된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률” 11조에 의        거하여 채용 결정일로부터 14일 이후 에 반환청구가 가능하며        채용 결정일로부터 30일 경과하면 폐기합니다.

자. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항        은 홍천군종합사회복지관 홈페이지에 공지할 예정입니다.

차. 수행 인력이 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약        을 체결한 것으로 보지 않습니다.

․ 근거법령: 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 법률」(이하 기간제 법)          제4조제1항5호 및 같은 법 시행령 제3조제2항제1호

9		기대효과

가. 블라인드 채용을 통한 종사자 채용과정의 투명성, 공정성 증대

나. 지역인재 우대로 지역인재 채용을 통한 지역경제 활성화